Šta čini ljude srećnim?

Filozofija generalno podstiče promišljanja i uzbuđuje um, a neki filozofi, filozofske škole i bistre um. Predlažem da se vratimo početku ideje filozofije – tragajući za istinom unaprediti naš život. I sa ova dva stanovišta, bistrine i boljitka, preporučujem osvetlite epikurejce.  Filozofska škola dobila je ime po Epikuru jednom od značajnih grčkih filozofa aktivnih u Atini u III veku pre nove ere.

Šta čini ljude srećnim?

Primećujući da smo mi ljudi bića u stalnoj potrazi za srećom, epikurejci promišljaju i kreiraju zaokruženu sliku  sa preporukom kako živeti da bi dosegli sreću. Centar njihovog sveta nije vrlina već zadovoljstvo, zadovoljstvo koje će proizaći iz prirodnih i neophodnih potreba, želja. Moramo biti oprezni sa srećom jer “vitaque mancipio nulli datur, omnibus usu“ ili život nikome nije dat već svima posuđen. Dakle, ako smo mi rođenjem i ovim jednim životom usmereni na to da tragamo za srećom i ako ćemo istu postići prevazilazeći strahove, boli i nemire (ataraxia i aponia), zar ne bi trebalo pažljivo da proučimo uputstva epikurejaca koje su tako jednostavno naveli pre 23 veka. 

Prijatelji

Epikurejci sugerišu da je prijateljstvo najvredniji odnos među ljudima i da svojim kvalitetima dobar prijatelj daleko više usrećuje od romantičnih ili seksualnih partnera ili porodičnih odnosa. Svi oni nemiri, strahovi i boli duše koji su tako karakteristični za oscilirajuće emotivne odnose, umiruju se u zagrljaju pravog prijateljstva i zato prva preporuka za sreću jeste – budite okruženi prijateljima. Ili, ako je teško čitati latinski, možda vam je lakše da uzmete ultimativni alat za merenje angažovanosti zaposlenosti Gallupovih 12 pitanja – Q12. Ovim alatom se decenijama već u poslovnom okruženju meri „sreća na poslu“, odnosno nivo angažovanosti zaposlenih u našim kompanijama.  Prvo epikurejsko uputstvo o sreći koji glasi: prijateljstvo, vrednovanje i trud oko prijatelja čini ljude istinski srećnim,  možemo potvrditi i istraživanjima o angažovanju zaposlenih. Pogledajte Q10 ili deseti element Gallupovog istraživanja koji glasi „na poslu radim sa jednim od mojih najboljih prijatelja“. Deseti element je naučno dokazan sastojak željenim ishodima relevantnim za poslovanje, uključujući profitabilnost, bezbednost na radu, kontrolu imovine i najvažnije emotivnu vezu i lojalnost klijenata organizaciji koja ih uslužuje. Naime, socijalna poželjnost koju svi mi demonstriramo pokušavajući da predstavimo sebe u boljem svetlu, prevaziđena je u ovom Gallupovom pitanju kroz formulaciju „na poslu radim sa jednim od moji najboljih prijatelja“. Dakle, ne imamo ljubazne saradnike, radimo u prijatnom okruženju, ne nešto površno i ovlaš, već epikurejska preporuka „okružite se prijateljima, provodite vreme sa njima, delite“.

Prijatelji na poslu

Višedecenijsko opadanje broja kontakata koji svako od nas ostvaruje pojačava preporuku starih Grka. Sve manje ljudi se povezuje preko hobija, crkvenih institucija, političkih ili socijalnih aktivizama, čineći radno mesto i kompaniju mestom gde će se najverovatnije provoditi najviše vremena i ostvariti najveći broj socijalnih kontakata. Epikur je hrabro povukao potez praktikujući svoju filozofiju kroz instituciju škole nazvane Vrt u kojem su živeli njegovi prijatelji, koji su uživali u miru i slobodi samostalnog delovanja i promišljanja, ali i provodeći dosta vremena zajedno radeći, uživajući. Od Vrta do srednjevekovnih samostana, preko hipi komuna do današnjih IT mladih kompanija… Izračunajte koliko vam se isplati zadovoljstvo i angažman vaših saradnika u okruženju gde rade sa jednim od svojih najboljih prijatelja – jedan drugom su podrška, zamena bolesnom kolegi, zaštita od sitnih krađa, jer bi krao od svoga, ona zarazna energija koju kupci nepogrešivo osećaju i vraćaju se… I stvorite takvo okruženje po Epikurovim uputstvima.

I nemojte tu stati sa epikurejcima

A kada krenete tim putem sami ćete dalje videti šta leži na filozofskom putu oslobađanja od straha i slobode sa kojom možete živeti vlastiti život i unaprediti živote svojih saradnika i kompanija.