Archive for 19 јуна, 2025

Kada govorimo o definisanju organizacione strukture u procesu organizacionih transformacija kompanija, jedno od ključnih očekivanja kompanija, osnivača, direktora jeste da se postigne, odnosno poveća odgovornost zaposlenih.   Ovo je posebno usmereno na one koje zovemo top-menadžment ili ključni ljudi u firmama. Želja mi je da ovaj tekst počnem sa tezom: „odgovornost se može postići i […]

Način na koji doživljavamo promene i prolazimo kroz njih nije uvek jednostavan, ni jedinstven, ali često se sastoji od prepoznatljivih koraka. Model promena Klera Grejvsa* je jedan od modela promena koji daje precizne smernice za razumevanje različitih faza kroz koje ljudi i organizacije prolaze kada se suočavaju s transformacijom ili promenom.   U NASTAVKU TEKSTA […]

Filozofija generalno podstiče promišljanja i uzbuđuje um, a neki filozofi, filozofske škole i bistre um. Predlažem da se vratimo početku ideje filozofije – tragajući za istinom unaprediti naš život. I sa ova dva stanovišta, bistrine i boljitka, preporučujem osvetlite epikurejce.  Filozofska škola dobila je ime po Epikuru jednom od značajnih grčkih filozofa aktivnih u Atini […]