SR 
HR Adizes SEE je osnovan 1994. u Novom Sadu i uspešno pruža usluge razvoja kompanija i zaposlenih. Od početka radimo i kao deo mreže Adizes Institute iz Santa Barbare, SAD, tako da se deo naših aktivnosti obavlja po licenciranoj Adižes metodologiji. Adizes SEE se bavi: reorganizacijom kompanija baziranom na Adižes metodologiji, projektima unapređenja poslovanja i razvojem kapaciteta menadžera i zaposlenih kroz ciljano kreirene programe i timski rad. Mi smo i pioniri edukativnih i konsultantskih usluga namenjenih porodičnim kompanijama našeg regiona sa svim njegovim specifičnostima u procesu biznis transfera.
Preloader Close
- Masarikova 5, Beograd, Srbija
- + 381 11 3640 740
Knjige
Adizes o ličnom razvoju
Ništa ne dokazuje da je o pojedinim važnim aspektima ljudske prirode i ponašanja o kojima se raspravlja u „velikim teorijama“ dato neko bolje, celishodnije i istinitije objašnjenje od onih rešenja na koja nailazimo u, takozvanim, „malim teorijama“ ili u nekim proverenim modelima „privatnih teorija“.
Najnovija knjiga dr Isaka Adižesa O LIČNOM RAZVOJU upravo to potvrđuje. Adižes metodologija koja se uspešno decenijama unazad primenjuje u organizacijama širom sveta, jedna je od tih višestruko korisnih „privatnih teorija“ jer predstavlja ljudsku prirodu u njenom sveukupnom okruženju. Stavovi i objašnjenja u knjizi proističu iz samog života, prakse i realnosti, i upućuju čoveka na manje bolne i ispravnije obrasce ponašanja da bi se ostvario sadržajniji život i uspešnije obavljali zadaci ako se, pritom, pridržava nekih jednostavnih pravila.
Cena knjige: 1.540 din.
Poručivanje knjige i plaćanje isključivo za pravna lica.
Više o knjizi
O knjizi
O autoru
O knjizi
Najnovija knjiga dr Isaka Adižesa O LIČNOM RAZVOJU upravo to potvrđuje. Adižes metodologija koja se uspešno decenijama unazad primenjuje u organizacijama širom sveta, jedna je od tih višestruko korisnih „privatnih teorija“ jer predstavlja ljudsku prirodu u njenom sveukupnom okruženju. Stavovi i objašnjenja u knjizi proističu iz samog života, prakse i realnosti, i upućuju čoveka na manje bolne i ispravnije obrasce ponašanja da bi se ostvario sadržajniji život i uspešnije obavljali zadaci ako se, pritom, pridržava nekih jednostavnih pravila.
O autoru
Dr Isak Adižes (dr Ichak Adizes) je jedan od vodećih svetskih stručnjaka u oblasti menadžmenta. Izlazeći iz okvira tradicionalnog konsaltinga, dr Adižes je stvorio jedinstvenu metodologiju kojom se održava zdravlje organizacija, umesto da se samo leče njihove bolesti; i koja pruža načine upravljanja ubrzanim promenama, sa izuzetnim rezultatima.
Osnivač je i predsednik Adižes instituta, konsalting agencije sa sedištem u Santa Barbari u Los Anđelesu i kancelarijama širom sveta. Prema časopisu Executive Exellence, Institut je rangiran među prvih deset, a dr Adižes među prvih trideset konsultanata u SAD. Stalni je član fakulteta UCLA, predavao je na Stanfordu, na Univerzitetu Kolumbija u Njujorku, bio dekan Adižes Postdiplomskih studija za liderstvo i promene, a trenutno je stručni saradnik Postdiplomskih studija menadžmenta pri Akademiji nacionalne ekonomije Ruske Federacije.
Za svoj doprinos menadžmentu, u teoriji i praksi, nagrađen je sa petnaest počasnih doktorata, dva počasna državljanstva, počasnim činom majora izraelske vojske, kao i Medaljom časti Ellis Island. Izabran je za člana International Academy of Management, a imenovan je i za počasnog akademskog savetnika IBS – međunarodne škole biznisa ekonomskog univerziteta Rusije.
Dr Adižes je objavio 13 knjiga, od kojih su neke prevedene na čak 26 jezika, i održao je predavanja na 4 jezika preko 100.000 menadžera u 52 zemlje.
Hajde da popijemo kafu i bolje se upoznamo.
Popunute formu, naš tim će vas kontaktirati za sve dodatne informacije.
Česta pitanja
-
01. Čime se Adizes bavi?
-
02. Gde se nalazite?Teritorijalno smo organizovani kroz tri filijale – Srbija, Hrvatska i Bosna i Hercegovina, sa kancelarijama u Beogradu, Zagrebu i Sarajevu, te centralom u Novom Sadu i aktivno smo prisutni u svim zemljama jugoistočne Evrope.
-
03. Šta je to Adizes metodologija?U svojoj jednostavnosti i praktičnosti, primenjivana od strane Adizes SEE već decenijama. Adižes metodologija pruža dokazan i sistematičan okvir za održivi razvoj organizacija, u kontinuelno menjajućem okruženju. Prihvatajući neminovnost promena, i uvažavajući činjenicu da one mogu dovesti do internih konflikta, Adižes obezbeđuje liderima alate pomoću kojih mogu da se fokusiraju na ključne promene i aktiviranje svih potencijala organizacije. Praktikujući metodologiju na način koji je razumljiv baš svim menadžerima i zaposlenima u organizaciji, pomažemo prevazilaženju otpora neminovnim promenama i doprinosimo kolektivnom radu i individualnoj odgovornosti.
-
04. Koje industrije su pogodne za Adizes metodologiju?Adižes metodologija se može primeniti na bilo koju industriju ili nišu, kao i kompanije i organizacije bilo koje veličine.
Svakodnevno prisutni u 5 zemalja regije
Poslujemo od 1994. godine a pomogli smo više od 600 organizacija kako u ex. Yu zemljama, tako i u drugim zemljama širom sveta.
Zajedno možemo puno da postignemo
Kontaktirajte nas.
Naš tim će vam pomoći da unapredite poslovanje vaše kompanije ili porodičnog biznisa.
Naš tim će vam pomoći da unapredite poslovanje vaše kompanije ili porodičnog biznisa.