Preloader Close
UPIT
hr HR
hr HR sr_RS SR

Tajanstveni svijet obiteljskih poduzeća

  • Home  
  • Tajanstveni svijet obiteljskih poduzeća

Online tečaj

Datumi:

29. - 30. ožujka 2023.

5. - 6. travnja 2023.

12. - 13. travnja 2023.

Datumi:

29. - 30. ožujka 2023.

5. - 6. travnja 2023.

12. - 13. travnja 2023.

Datumi:

29. - 30. ožujka 2023.

5. - 6. travnja 2023.

12. - 13. travnja 2023.

Trajanje:

6 online sesija

(po 180 minuta)

Kome je namijenjen:

Nasljednicima poduzeća

Mjesto:

Online aplikacija Zoom

Pratite nas:

Tečaj za mlade nasljednike

Tajanstveni svijet obiteljskih poduzeća je online skup radionica za mlade nasljednike poduzeća koji prije odluke o svojoj ulozi u obiteljskom poduzeću moraju imati dovoljno informacija, čuti teorijske osnove onoga što su osnivači živjeli i radili, te popričati o iskustvima drugih mladih ljudi koji su taj svijet već u potpunosti otkrili. Kroz skup od 6 online sesija sudionike vodi najiskusniji stručnjak u savjetovanju obiteljskih poduzeća Boris Vukić iz Adizes SEE uz sudjelovanje drugih stručnih predavača i mladih ljudi koji su i sami uspješno prošli procese tranzicije (osobne, kompanijske i obiteljske).

Tajanstveni svijet obiteljskih poduzeća predstavlja važan korak u pripremi za profesionalni život mladih ljudi (bez obzira hoće li se on odvijati u obiteljskom poduzeću).

Prijave
Awesome Image
Awesome Image

Kome je namijenjen ovaj tečaj?

Tečaj za mlade nasljednike okuplja skupinu mladih ljudi (potencijalnih nasljednika) koji će u jednom trenutku preuzeti upravljanje poduzećem. 

U pitanju su mlade osobe:

koje se još uvijek školuju
koje se pripremaju za rad u obiteljskom poduzeću
koje su u dilemi hoće li se priključiti obiteljskom poduzeću
koje su sigurne da se neće priključiti obiteljskom poduzeću
koje su započele rad u obiteljskom poduzeću

Program od 6 online modula:

Vremenski raspored:
6 online sesija, u trajanju od 180 minuta; od 16:30 h do 19:30 h

Tehnički aspekt rada:
Zoom radne sesije koje organiziraju i vode ASEE konzultanti

Potrebno od strane sudionika:
Računalo sa stabilnom internetskom vezom, kamerom, mikrofonom i zvučnicima

Materijal:
Prezentacije
Knjiga Borisa Vukića “Osnivači, naslednici,menadžeri… idemo dalje“

 

Ova online obuka polaznicima pruža:

razumijevanje procesa tranzicije s osnivača na sljedeću generaciju

razumijevanje položaja osnivača, nasljednika, članova obitelji, menadžera u procesu tranzicije

razlikovanje pojmova vlasništva, operativnog upravljanja, rada u kompaniji

razumijevanje razlike između pokretanja poduzeća i stvaranje održivih kompanija

Tržišta na kojima smo
svakodnevno prisutni i aktivni
0+
Osim Jugoistočne Evrope , prisutni smo i u drugim zemljama širom svijeta.
Iskusan tim koji godinama
pomaže organizacijama
0+
Ne postoji branša kojoj nismo pomogli i unaprijedili poslovanje.
Prosječno povećanje dobiti naših
Klijenata
0%
Povežimo se i saznajte
kako vam možemo pomoći.

Što je obuhvaćeno ovim tečajem?

I – Uvod u tajanstveni svijet obiteljskih poduzeća

Značaj i specifičnost obiteljskih poduzeća

Iz povijesti obiteljskih poduzeća

Prednosti i nedostaci

Tko je tko u obiteljskim poduzećima

II – Tajanstveni svijet osnivača 

Karakteristike poduzetnika

Različiti tipovi osnivača

Rane faze razvoja kompanija

Osnivačeva zamka

III – Tajanstveni svijet poduzeća 

Od poduzetničke k profesionaliziranoj kompaniji

Osnovni koraci profesionalizacije

Uloga osnivača i nasljednika tijekom profesionalizacije

Profesionalni menadžeri

IV – Tajanstveni svijet nasljednika 

Izbor karijere

Priprema tijekom školovanja

Prvi dani u obiteljskom poduzeću

Prava i obveze druge generacije

V – Odnosi i komunikacija

Partnerstvo u obiteljskom poduzeću

Kako komunicirati s osnivačem

Kako izraziti svoje želje vezane uz poslovanje u kompaniji i svoju budućnost

Kako izbjeći destruktivne konflikte

Asertivna komunikacija

VI – Putokazi i smjernice

Četiri pripreme za uspješnu tranziciju

Priprema nasljednika

Priprema kompanija

Priprema osnivača

Priprema obitelji

Tko su predavači na programu?

Stručnjaci iz tema koje se obrađuju i mladi ljudi
koji su uspješno prošli procese tranzicije

Boris Vukić je regionalni direktor Centra za razvoj obiteljskih poduzeća i pokretač Kluba 2040, koji čine pripadnici 2. generacije. Autor je knjige „Osnivači, nasljednici, menadžeri“ koja je nastala kao rezultat desetogodišnjeg rada s kompanijama koje prelaze put promjene vođenja i upravljanja s prve na drugu generaciju. Savjetodavnu praksu zasniva na originalnom konceptu četiri pripreme: nasljednika, kompanija, osnivača i obitelji.

Dr. Mirela Alpezapredavačica je na kolegiju Obiteljsko poduzetništvo i Transfer poslovanja u malim i srednjim poduzećima. Pokrenula je niz inicijativa čiji je cilj razvoj podrške za prijenos poslovanja malih i srednjih poduzeća. Članica je European Association for SME Transfer – TRANSEO, gdje je 2019.-2020. bila vođa radne grupe na temu Business Transfer Ecosystem.

Marijan Kegaljstudirao je na Ekonomskom fakultetu u Splitu i IEDC – Bled School of Management. Od 2009. zaposlen je u obiteljskoj tvrtki Electronic Security d.o.o. koja posluje više od 30 godina, a bavi se sustavima tehničke zaštite. Na svom poslovnom putu prethodno je obnašao funkciju prodajnog predstavnika i voditelja ključnih kupaca. S bratom 2021. osniva tvrtku Shadow Project d.o.o. koja se bavi elektroinstalacijskim radovima. Kroz 2009. i 2010. godinu obnašao je funkciju predsjednika Savjeta mladih grada Splita. Osnivač JCI – Junior Chamber International Split i od 2017. godine predsjednik JCI – Junior Chamber International Croatia.

Igor Bakić, nekadašnji je profesionalni sportaš - rukometaš, a danas izvršni direktor lidera na crnogorskom tržištu Instituta SIGURNOST, obiteljskog poduzeća koje se bavi pružanjem usluga iz područja zaštite i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine. Po obrazovanju je diplomirani inženjer zaštite od požara, a također je i oženjen te otac dvoje djece.

Marijana Veljovićdiplomirala je na fakultetu za menadžment, i skoro cijeli svoj život uključena je u rad obiteljskog poduzeća koje je njezin otac osnovao 1984. godine. Od zasnivanja radnog odnosa prošla je različita radna mjesta, a već 15 godina je na poziciji generalnog direktora. Marijana se odlično snalazi u „muškoj industriji“, pa je poduzeće od kada je ona na čelu proširilo svoje poslovanje i sada ima poslovnice u 5 zemalja. Članica je više poslovnih udruženja, a na poziciji je predsjednice Poslovnog kluba Zapadne Srbije.

Emin Efendirase nakon završenog diplomskog studija iz poslovne administracije na Webster sveučilištu u Beču, Austrija, vraća u BiH i prva radna iskustva stječe u obiteljskom poduzeću Mega-Em. Nakon 3 godine aktivnog rada preuzima rukovođenje kompanije Mega-trans koju uspješno vodi 10 godina da bi se 2021. godine povukao s pozicije izvršnog direktora i obnaša ulogu člana uprave. Trenutno je angažiran na pokretanju nove kompanije.

Hrvoje Bogdanje organizacijski terapeut u području profesionalizacije kompanija s generacije osnivača na drugu generaciju. Trener je u području komuniciranja, izgradnje timskog rada i rada sa zaposlenicima. U praktičnoj provedbi organizacijskog razvoja posebno ga inspirira sve što se događa kada ljudi sjednu zajedno razgovarati u svrhu unapređenja i učenja jedni od drugih.

Informacije i kotizacija

Datumi predavanja:

29.3.2023. – Uvod u tajanstveni svijet obiteljskih poduzeća od 16:30h do 19:30h
30.3.2023. – Tajanstveni svijet nasljednika od 16:30h do 19:30h
5.4.2023. – Tajanstveni svijet poduzeća od 16:30h do 19:30h
6.4.2023. – Tajanstveni svijet osnivača od 16:30h do 19:30h
12.4.2023. – Putokazi i smjernice u svijetu obiteljskih poduzeća od 16:30h do 19:30h
13.4.2023. – Odnosi i komunikacija od 16:30h do 19:30h

Platforma za rad: aplikacija Zoom https://zoom.us/
Način rada: Interaktivni online tečaj (rad u manjim skupinama)
Materijal koji se dobiva na tečaju: 
– Prezentacije
– Knjiga Borisa Vukića „Osnivači, nasljednici, menadžeri“

Što je potrebno za online tečaj:

– Vlastito računalo/laptop

– Slušalice s mikrofonom (dovoljan je i mikrofon laptopa)

– Web kamera (dovoljna je kamera laptopa)

– Stabilna internetska veza

Kotizacija: 700 EUR + PDV po sudioniku

Prijavite se putem kontakt obrasca u nastavku ili nas nazovite za dodatne informacije na +381 11 3640 740 

Prijavite se!

Popunite obrazac, naš će vas tim kontaktirati za sve dodatne informacije.

    Česta pitanja

    • 01. Čime se Adizes bavi?
      Adizes SEE osnovan je 1994. u Novom Sadu i uspješno pruža usluge razvoja kompanija i zaposlenika. Od početka radimo i kao dio mreže Adizes Institute iz Santa Barbare, SAD, tako da se dio naših aktivnosti provodi po licenciranoj Adizes metodologiji. Adizes SEE bavi se: reorganizacijom kompanija utemeljenom na Adizes metodologiji, projektima unapređenja poslovanja i razvojem kapaciteta menadžera i zaposlenika kroz ciljano osmišljene programe i timski rad. Mi smo i pioniri edukativnih i konzultantskih usluga namijenjenih obiteljskim poduzećima naše regije sa svim njihovim specifičnostima u procesu prijenosa poslovanja.
    • 02. Gdje se nalazite?
      Teritorijalno smo organizirani u tri podružnice – Srbija, Hrvatska te Bosna i Hercegovina, s uredima u Beogradu, Zagrebu i Sarajevu, kao i sjedištem u Novom Sadu, a aktivno smo prisutni u svim zemljama jugoistočne Europe.
    • 03. Što je Adizes metodologija?
      U svojoj jednostavnosti i praktičnosti, primjenjivana od strane Adizes SEE već desetljećima, Adizes metodologija pruža dokazan i sustavan okvir za održivi razvoj organizacija u neprestano promjenjivom okruženju. Prihvaćajući neminovnost promjena te uvažavajući činjenicu da one mogu dovesti do internih konflikata, Adizes osigurava liderima alate pomoću kojih se mogu fokusirati na ključne promjene i aktiviranje svih potencijala organizacije. Prakticirajući metodologiju na način koji je razumljiv baš svim menadžerima i zaposlenicima u organizaciji, pomažemo u savladavanju otpora neminovnim promjenama te doprinosimo kolektivnom radu i individualnoj odgovornosti.
    • 04. Koje su industrije pogodne za Adizes metodologiju?
      Adizes metodologija može se primijeniti na bilo koju industriju ili branšu, kao i poduzeća i organizacije bilo koje veličine.

    Svakodnevno prisutni u 5 zemalja regije

    Poslujemo od 1994. godine, a pomogli smo više od 600 organizacija kako u zemljama bivše Jugoslavije, tako i u drugim zemljama širom svijeta.

    Zajedno možemo postići mnogo toga

    Kontaktirajte nas
    Naš će vam tim pomoći da unaprijedite poslovanje vaše kompanije ili obiteljskog poduzeća.