Aktivacija zaposlenika

Uključuje se niz menadžera i zaposlenika u rješavanje problema i uvođenje unapređenja u kompaniju, čime se snažno povećava njihova volja i agilnost da provode donesene odluke.

Podiže se kapacitet zaposlenika da razumiju procese unutar poduzeća, kao i izazove s kojima se suočava, čime se uspostavlja snažna kultura i integracija ciljeva kompanije​.

Program se sastoji od nekoliko faza u kojima se kombinira rad na praktičnom prepoznavanju i rješavanju problema kompanije, s obukama koje su usmjerene na stjecanje znanja i vještina te podizanje kapaciteta zaposlenika da samostalno implementiraju buduća poboljšanja.

Strateško promišljanje – jednodnevna sesija za uži tim menadžmenta, s ciljem formiranja participativnog organizacijskog savjeta (POC) kao tijela koje će stalno biti aktivno u procesu utvrđivanja i rješavanja problema u kompaniji. ​

Profesionalna edukacija – skup modula namijenjen menadžerima i zaposlenicima s visokim potencijalom iz različitih organizacijskih dijelova i razina kako bi se razvijali njihovi kapaciteti, ali i kako bi se proces prikupljanja potencijalnih točaka poboljšanja proširio kroz cijelu kompaniju.

Formiranje timova – na jednodnevnoj menadžerskoj sesiji analiziraju se prikupljene točke poboljšanja, definiraju prioriteti i zadaci koje treba rješavati, a ključno je formiranje timova kojima će oni biti dodijeljeni s ciljem da predlažu rješenja. ​

Obuka za integratore – obuhvaća niz sesija namijenjenih odabranim zaposlenicima koji će steći znanja i sposobnosti da samostalno vode timove za rješavanje problema u organizaciji, čime se osigurava samostalnost i aktivan pristup kompanije u budućnosti.

Podrška – Formiranjem POC-a kao tijela koje koordinira timove za rješavanje problema, kao i provedbom obuka za zaposlenike i integratore inicijalno se uspostavlja kružni sustav koji kompanija aktivira kako bi rješavala konkretne probleme u organizaciji. ASEE pruža podršku u prvom ciklusu, s ciljem da kompanija svaki naredni ciklus može to samostalno provesti kada se za ukaže potreba.