Najnovija knjiga dr. Ichaka Adizesa O OSOBNOM RAZVOJU upravo to potvrđuje. Adizes metodologija koja se uspješno desetljećima primjenjuje u organizacijama širom svijeta, jedna je od tih višestruko korisnih „privatnih teorija“ jer predstavlja ljudsku prirodu u njenom sveukupnom okruženju. Stavovi i objašnjenja u knjizi potječu iz samog života, prakse i realnosti te upućuju čovjeka na manje bolne i ispravnije obrasce ponašanja da bi se ostvario sadržajniji život i uspješnije obavljali zadaci ako se, pritom, pridržava nekih jednostavnih pravila.
Dr. Ichak Adizes jedan je od vodećih svjetskih stručnjaka u području menadžmenta. Izlazeći iz okvira tradicionalnog konzaltinga, dr. Adizes stvorio je jedinstvenu metodologiju kojom se održava zdravlje organizacija, umjesto da se samo liječe njihove bolesti; i koja pruža načine upravljanja ubrzanim promjenama s izuzetnim rezultatima.
Osnivač je i predsjednik Adizes Instituta, konzalting agencije sa sjedištem u Santa Barbari u Los Angelesu te uredima širom svijeta. Prema časopisu Executive Exellence, Institut je rangiran među prvih deset, a dr. Adizes među prvih trideset najboljih konzultanata u SAD-u. Stalni je član osoblja fakulteta UCLA, predavao je na Stanfordu, na Sveučilištu Columbia u New Yorku, bio je dekan Adizes postdiplomskih studija za rukovodstvo i promjene, a trenutno je stručni suradnik Postdiplomskih studija menadžmenta pri Akademiji nacionalne ekonomije Ruske Federacije.
Za svoj doprinos menadžmentu, u teoriji i praksi, nagrađen je s petnaest počasnih doktorata, dva počasna državljanstva, počasnim činom bojnika izraelske vojske, kao i Medaljom časti Ellis Island. Izabran je za člana International Academy of Management, a imenovan je i za počasnog akademskog savjetnika IBS – Međunarodne poslovne škole Ekonomskog sveučilišta Rusije.
Dr. Adizes objavio je 13 knjiga, od kojih su neke prevedene na čak 26 jezika, te je održavao predavanja na 4 jezika pred više od 100.000 menadžera u 52 zemlje.