HR 
SR Adizes SEE osnovan je 1994. u Novom Sadu i uspješno pruža usluge razvoja kompanija i zaposlenika. Od početka radimo i kao dio mreže Adizes Institute iz Santa Barbare, SAD, tako da se dio naših aktivnosti provodi po licenciranoj Adizes metodologiji. Adizes SEE bavi se: reorganizacijom kompanija utemeljenom na Adizes metodologiji, projektima unapređenja poslovanja i razvojem kapaciteta menadžera i zaposlenika kroz ciljano osmišljene programe i timski rad. Mi smo i pioniri edukativnih i konzultantskih usluga namijenjenih obiteljskim poduzećima naše regije sa svim njihovim specifičnostima u procesu prijenosa poslovanja.
Preloader Close
- Masarikova 5, Beograd, Srbija
- + 381 11 3640 740
Karijera
Administrativni asistent (ALP Akademija)
- Stručna praksa -
Lokacija: Beograd / Novi Sad (hibridno)
Trajanje: do 12 meseci
Ukoliko želite da razumete kako nastaju i realizuju se programi razvoja lidera – od prve ideje do završne evaluacije – ova praksa vam daje priliku da to naučite kroz konkretan rad i uz podršku mentora.
U ALP Akademiji bićete deo tima koji stoji iza organizacije razvojnih programa i imaćete priliku da vidite kako izgleda rad „iza scene“ u jednoj ozbiljno postavljenoj edukativnoj strukturi.
Šta će biti vaš fokus u radu:
organizacija i logistička podrška edukativnim programima komunikacija sa učesnicima, trenerima i partnerima vođenje i unapređenje baza podataka i evidencija priprema i distribucija materijala i sertifikata učešće u izradi izveštaja i administrativne dokumentacije saradnja sa prodajom i marketingom u realizaciji programa
Koga tražimo:
diplomirane studente društvenih ili poslovnih fakulteta – 240 ESPB osobe kojima prija rad u strukturi i koje vode računa o detaljima odgovorne ljude na koje se tim može osloniti komunikativne osobe koje se snalaze u radu sa različitim sagovornicima osnovno poznavanje MS Office-a i engleskog jezika
Kako izgleda vaš razvoj?
Program je postavljen tako da kroz jasno definisane faze prelazite put od upoznavanja sa procesima, preko operativnog rada, do preuzimanja konkretnih odgovornosti i samostalnog vođenja manjih aktivnosti.
Šta možete očekivati:
• rad na realnim projektima razvoja lidera
• jasno vođen proces učenja i kontinuirano mentorstvo
• razumevanje kako funkcioniše organizacija edukativnih procesa
• prostor za dalji angažman nakon uspešno završene prakse
Zajedno razvijamo ljude i organizacije!
Stručna praksa se realizuje uz podršku Nacionalne službe za zapošljavanje, u okviru programa „Stručna praksa 2026 – Novi Sad“. Tokom trajanja programa (do 12 meseci) ne zasniva se radni odnos, u skladu sa uslovima konkursa.
Ako prepoznaješ sebe u ovome, ako želiš da doprineseš i učiš, da se razvijaš u okruženju koje ceni ljude — raduje nas što razmišljaš o Adizes SEE kao mestu za tvoju narednu karijeru.
Pošalji nam svoj CV / portfolio i kratko napiši šta te motiviše — i hajde da zajedno gradimo organizacije sa kojima će ljudi rado sarađivati i kojima će verovati.
Svoju prijavu možete poslati popunjavam fome na linku ispod.
Ili nam pošaljite u slobodnoj formi na posao@adizes.eu
Ko smo mi?
Mi smo ASEE tim i verujemo u snagu razvoja kroz razumevanje potreba klijenata. Adizes SEE se bavi: reorganizacijom kompanija baziranom na Adižes metodologiji, projektima unapređenja poslovanja i razvojem kapaciteta menadžera i zaposlenih kroz ciljano kreirene programe i timski rad.
Ako volite prodaju, znate da slušate, istražujete i gradite dugoročne odnose – možda tražimo baš Vas!
Tražimo odgovornu, organizovanu i proaktivnu osobu za rad na poziciji Business Development Partner – Saradnik za razvoj poslovanja u našoj organizacionoj jedinici Strateški razvoj kompanija.
Popijmo kavu i bolje se upoznajmo.
Popunite obrazac, naš će vas tim kontaktirati za sve dodatne informacije.
Česta pitanja
-
01. Čime se Adizes bavi?
-
02. Gdje se nalazite?Teritorijalno smo organizirani u tri podružnice – Srbija, Hrvatska te Bosna i Hercegovina, s uredima u Beogradu, Zagrebu i Sarajevu, kao i sjedištem u Novom Sadu, a aktivno smo prisutni u svim zemljama jugoistočne Europe.
-
03. Što je Adizes metodologija?U svojoj jednostavnosti i praktičnosti, primjenjivana od strane Adizes SEE već desetljećima, Adizes metodologija pruža dokazan i sustavan okvir za održivi razvoj organizacija u neprestano promjenjivom okruženju. Prihvaćajući neminovnost promjena te uvažavajući činjenicu da one mogu dovesti do internih konflikata, Adizes osigurava liderima alate pomoću kojih se mogu fokusirati na ključne promjene i aktiviranje svih potencijala organizacije. Prakticirajući metodologiju na način koji je razumljiv baš svim menadžerima i zaposlenicima u organizaciji, pomažemo u savladavanju otpora neminovnim promjenama te doprinosimo kolektivnom radu i individualnoj odgovornosti.
-
04. Koje su industrije pogodne za Adizes metodologiju?Adizes metodologija može se primijeniti na bilo koju industriju ili branšu, kao i poduzeća i organizacije bilo koje veličine.
Svakodnevno prisutni u 5 zemalja regije
Poslujemo od 1994. godine, a pomogli smo više od 600 organizacija kako u zemljama bivše Jugoslavije, tako i u drugim zemljama širom svijeta.
Zajedno možemo postići mnogo toga
Kontaktirajte nas
Naš će vam tim pomoći da unaprijedite poslovanje vaše kompanije ili obiteljskog poduzeća.
Naš će vam tim pomoći da unaprijedite poslovanje vaše kompanije ili obiteljskog poduzeća.