{"id":6723,"date":"2023-04-28T10:22:40","date_gmt":"2023-04-28T08:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/adizes.eu\/?page_id=6723"},"modified":"2026-06-15T09:31:27","modified_gmt":"2026-06-15T07:31:27","slug":"knjige","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/adizes.eu\/hr\/knjige\/","title":{"rendered":"Knjige"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n

Upoznajte se s Adizes
metodologijom kroz literaturu<\/h2>\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

97 dana u porodi\u010dnim kompanijama<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
U porodi\u010dnoj kompaniji postoji jedana organizaciona \u0161ema koja je oka\u010dena na zid. ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Vje\u0161tina pobje\u0111ivanja<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Knjiga legendarnog \u201eNeutron D\u017eeka\u201c \u2013 najuspe\u0161nijeg direktora u istorijatu GENERAL ELECTRIC-a, ina\u010de ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Stilovi dobrog i lo\u0161eg upravljanja<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Knjiga Isaka Adi\u017eesa daje uvid u manifestacije stilova upravljanja i opisuje njihov ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Procjena i unapre\u0111enje radnog u\u010dinka<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Suo\u010deni smo sa \u010dinjenicom da menad\u017eeri mrze diskusiju o procenjivanju u\u010dinka zaposlenih. ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Strategija plavog oceana<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Strategija plavog okeana poziva kompanije da napuste crveni okean krvave konkurencije stvaranjem ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Upravljanje promjenama<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Neobi\u010dno \u010ditljivo \u0161tivo, pisano u formi dijaloga, koje nas postepeno i uz ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Osniva\u010di, naslednici, menad\u017eeri – Boris Vuki\u0107<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Prenos sa osniva\u010da na drugu generaciju jedna je od najosjetljivijih faza u ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Adizes o osobnom razvoju<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Ni\u0161ta ne dokazuje da je o pojedinim va\u017enim aspektima ljudske prirode i ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Upravljanje \u017eivotnim ciklusima poduze\u0107a<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Dopunjeno i revidirano izdanje najpoznatije knjige Isaka Adi\u017eesa, sadr\u017ei opis i analizu\u00a0\u017eivotnih ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\"
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Organizacione strukture brzorastu\u0107ih kompanija<\/h4> \r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/a><\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
Knjiga je namenjena vlasnicima, osniva\u010dima, direktorima firmi koje brzo rastu. Da prepoznaju ...<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n \r\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t \r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n

Industrije pogodne za Adizes metodologiju<\/h2>\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
Adizes metodologija mo\u017ee se primijeniti na bilo koju
industriju ili bran\u0161u.<\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Proizvodnja &
energetika<\/h4> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Financije &
bankarstvo<\/h4> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Softverske &
IT kompanije<\/h4> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Logistika &
transport<\/h4> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Trgovina &
Usluge<\/h4> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Medicina &
farmacija<\/h4> \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n \r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n

Na\u0161i klijenti o nama<\/h2>\r\n
\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\"Awesome<\/div>\r\n
\"Awesome<\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/div>\r\n
Uzajamno poverenje i po\u0161tovanje je jedna od klju\u010dnih stvari koje treba da postoje u timu. Treba biti otvoren za promene i ne treba ih se ...<\/div>\r\n
\r\n <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\"\"<\/div>\r\n
ASEE je na\u0161a najbolja investicija<\/div>\r\n
Direktor preduze\u0107a Comel<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\"Awesome<\/div>\r\n
\"Awesome<\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/div>\r\n
Potrebno je na vreme osetiti kada je potrebno odvojiti upravlja\u010dku strukturu od vlasni\u010dke.<\/div>\r\n
\r\n <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\"\"<\/div>\r\n
Dobri ljudi koji re\u0161avaju probleme<\/div>\r\n
CEO & vlasnik Babi\u0107 Jablanica<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\"Awesome<\/div>\r\n
\"Awesome<\/div>\r\n <\/div>\r\n
<\/span><\/div>\r\n
Naja\u010da poruka Adi\u017ees metodologije je taj odnos poverenja i po\u0161tovanja me\u0111u ljudima kao i sistematki pristup gra\u0111enja organizacije.<\/div>\r\n
\r\n <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span> <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\"\"<\/div>\r\n
Holisti\u010dki pristup Adi\u017ees metodologije<\/div>\r\n
CEO & vlasnik Alarm automatika<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n \r\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t \r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Svakodnevno prisutni u 5 zemalja regije<\/h4>\r\n
Poslujemo od 1994. godine, a pomogli smo vi\u0161e od 600 organizacija kako u zemljama biv\u0161e Jugoslavije, tako i u drugim zemljama \u0161irom svijeta.
<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
<\/span><\/div>\r\n

Postanimo partneri<\/h4>\r\n
Kontaktirajte nas
Na\u0161 \u0107e vam tim pomo\u0107i da unaprijedite poslovanje va\u0161e kompanije ili obiteljskog poduze\u0107a.<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n \r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Upoznajte se sa Adizes metodologijom kroz literaturu 97 dana u porodi\u010dnim kompanijama U porodi\u010dnoj kompaniji postoji jedana organizaciona \u0161ema koja je oka\u010dena na zid. I jedana koji svi stvarno koriste. Ve\u0161tina pobe\u0111ivanja Knjiga legendarnog \u201eNeutron D\u017eeka\u201c \u2013 najuspe\u0161nijeg direktora u istorijatu GENERAL ELECTRIC-a, ina\u010de izabranog i za najboljeg menad\u017eera svih vremena prema anketi Njujork Tajmsa. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"tpl-default-elementor.php","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-6723","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t